Directrice Ressources Humaines du groupe GEIREC,
L’intérêt de l’alternance, est pour nous, de pré-intégrer nos futurs collaborateurs : il s’agit de s’informer sur l’alternant, valider ses qualités et compétences, lui permettre de découvrir nos outils, nos process de travail et de s’assurer que l’alternant répond aux valeurs et à l’état d’esprit du cabinet. Quand tous les voyants sont au vert, nous proposons généralement un CDI.
Recherchant avant tout des profils Bac+5, en Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) par exemple, les alternant.e.s sont intégré.e.s à part entière dans les équipes. Il s’agit de les accompagner progressivement, aussi bien sur des missions d’expertise-comptable que sur de l’audit légal : ils observent et gagnent en autonomie sur des petits dossiers dans un premier temps, suivent les équipes lors de déplacements en clientèle, afin de pouvoir monter en compétences.