Pour certaines des formations proposées par IHECF, vous avez la possibilité de choisir entre plusieurs statuts : l'alternance, l'apprentissage, l'initial... Afin de vous guider dans vos choix, voici une rapide présentation des différentes options qui s'offrent à vous.
L'Alternance - statut APPRENTI ou STATUT SALARIé (CDD/CDI)
Une formation en rythme alterné sous contrat au sein d’une entreprise
- Un contrat de travail : La formation en alternance permet aux étudiants d’acquérir une première expérience significative : vous partagez votre temps entre l’école et l’entreprise. Le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation peut prendre la forme d’un CDD de 6 à 24 mois selon la branche professionnelle concernée ou d’un CDI. Engagé sous contrat, le candidat bénéficie d’un statut de salarié. Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux salariés.
- Un statut apprenti : Un étudiant en contrat d'apprentissage bénéficie d'un statut d'apprenti. Sa rémunération varie selon son âge. Tout comme le contrat de professionnalisation, les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise signataire.
- Un statut salarié : Un étudiant en contrat de professionnalisation bénéficie d’un statut de salarié. A ce titre, il perçoit une rémunération dont le montant varie en fonction de l’âge. Par ailleurs, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise signataire du contrat de professionnalisation.
- Une expérience guidée : Dans le cadre d’une alternance, l’entreprise qui vous accueille nomme un tuteur qui sera chargé de vous accueillir et de vous guider durant toute la durée du contrat. Il organisera votre activité de façon à permettre l’acquisition des savoir-faire professionnels. Pour compléter ce suivi, la direction pédagogique viendra rendre visite et échangera régulièrement avec l’équipe vous accueillant.
Les différents financements
- Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage : Financement via l’OPCO - Opérateur de Compétences de l’entreprise ou la Dirrecte pour les organismes publics.
- Salariés déjà en poste : Financement par l’employeur (Période de professionnalisation, compte personnel de formation (CPF), plan de formation ...) et financement par le projet de transition professionnelle permet de financer des formations certifiantes éligibles au compte personnel de formation.
L'Initial - statut étudiant (CDD/CDI)
Une formation théorique, des périodes de stage et des projets de groupes
- Des stages obligatoires : Réalisés tout au long du cursus, les stages permettent à nos étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de mettre en œuvre les acquis de leur formation en vue d’obtenir leur Diplôme ou leur Titre et de favoriser leur insertion professionnelle. Renforcer ponctuellement une équipe, accompagner un projet ou développer une activité, les missions confiées à nos étudiants sont multiples.
- Une pédagogie adaptée : Dans notre école, les étudiants bénéficient d’outils pédagogiques innovants leur permettant de développer certains aspects de leur formation. Nos écoles proposent également d’approfondir les éléments du cours à travers des outils d'e-learning. Ils permettent aux étudiants de valider des modules complémentaires à leur formation.
- Une vie étudiante riche : Les études supérieures doivent être l’occasion de découvrir la vie associative, notamment à travers le BDE (Bureau des étudiants) de l’école. Élu en début d’année scolaire, le bureau de cette association étudiante organise les événements entre étudiants et professionnels (séminaire de rentrée, soirée d’intégration) et constitue des équipes pour participer à des événements sportifs.
Les différents financements
Frais de scolarité à la charge de l’étudiant :
- Possibilité de facilités de paiement
- Possibilité de gratification mensuelle si stage de longue durée (2 à 6 mois)
- Possibilité de prêt bancaire étudiant à taux très préférentiel remboursable à l'entrée dans la vie active
Les autres possibilités de financement
- La formation initiale en alternance/C2PE : alternance sous statut étudiant. La convention de formation initiale en alternance ou Contrat de Partenariat Ecole Entreprise (CPEE) vous permet, comme dans la formule précédente, de bénéficier des avantages de la formule alternée entre l’école et l’entreprise, tout en restant étudiant. Un contrat CPEE est conclu entre l’entreprise et l'école et une convention de stage en entreprise est signée avec l’étudiant. L’étudiant bénéficie d’une indemnité de stage conformément à la réglementation en cours.
- La formation professionnelle continue en alternance : alternance sous statut salarié. La convention de formation professionnelle en alternance s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec une entreprise. Une convention de formation est conclue entre l’Entreprise et l'école. L’entreprise participe au financement de votre formation. Vous avez un statut salarié et vous percevez une rémunération dans le cadre d’un contrat de travail.
- La formation mixte : statut étudiant. Vous bénéficiez des avantages qu’offre le statut étudiant. Afin de financer vos études, vous exercez un job étudiant dans une entreprise. L’organisation pédagogique est organisée afin de vous permettre d’occuper un emploi en complément de vos études. Si votre emploi étudiant n’est pas en lien avec la formation que vous suivez, vous avez obligation de vous libérer du temps afin de pouvoir réaliser les stages obligatoires préconisés par le référentiel de la formation.
- Autres moyens de financement : Le Conseil Régional ou le Conseil Général peuvent vous apporter des aides complémentaires vous permettant de financer vos parcours de formation (ex : chèque formation). N’hésitez pas à les consulter. Les Banques proposent toutes des prêts Étudiants avec remboursements différés. N’hésitez pas à les consulter.
- Changement de statut en cours de formation : Il est possible de changer de statut et ainsi d’opter pour un nouveau mode de financement en cours de formation. Par exemple, vous pouvez commencer votre cycle de formation sous statut étudiant en finançant vous-même vos études. Vous pouvez ensuite décrocher un job étudiant qui vous permet sans changer de statut de bénéficier d’un salaire. Par la suite, vous pouvez signer un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec une entreprise, ce qui vous permettra une prise en charge de votre formation par une entreprise et de bénéficier d’un salaire. Vous êtes passé dans cet exemple par 3 statuts différents et trois modes de financement.
Budget des formations pour la rentrée 2025
BTS Comptabilité et Gestion (CG)
BTS CG 1 et 2 :
- 5 200€/an
Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)
DCG 1, 2 & 3 :
- Initial : 7 800€/ an
Tarif extracommunautaire : 8 500€
Unité d'enseignement : 1 900 €
Bachelor Gestion & Finance (B1 & B2)
B1 :
- Initial : 6 800€
B2 :
- Initial - alternance : 7 800€
Bachelor Contrôle de Gestion, Gestion de la Trésorerie, Comptabilité, Tremplin, Gestion de la Paie (B3)
- Initial : 7 800€ / an
Tarif extracommunautaire : 8 500€
MBA : Système d'Information et Contrôle de Gestion, Responsable Gestion de la Trésorerie, Audit, Finance
MBA 1 & 2 :
- Initial : 8 800€/ an
Tarif extracommunautaire : 10 000€
Diplôme Supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)
DSCG 1 & 2 :
- Initial : 8 800€/ an
Unité d'enseignement : 2 750 €
Diplôme d'Expertise Comptable
- 4 600 €