Responsable Recrutement , Montpellier
Dans le cadre d'un partenariat, IHECF Montpellier a fait la rencontre de Lucile Pageon du cabinet Exco. Pour mieux comprendre son parcours et le domaine de l'expertise comptable, elle s'est volontiers prêtée au jeu de l'interview !
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Lucile Pageon, Responsable recrutement chez Exco FSO.
J’ai commencé à travailler dans le recrutement à Paris dans le monde des SSII pendant 5 ans, puis j’ai repris des étude en alternance pour monter en compétences sur les sujets RH. Et j’ai été prise chez Exco FSO en décembre 2022.
Je mets en œuvre et suis les process recrutement du groupe, cela représente une qurantaine d’agences entre Dax et Perpignan (Sud-Ouest).
Je participe également aux projets RH d’optimisation de la vie de nos collaborateurs (GPEC, onboarding, formation, etc).
Parlez nous d’Exco
Exco est l’un des 10 meilleurs cabinets pluridisciplinaires de France. C’est un réseau de cabinets indépendants répartis dans toute la France (avec des filiales à l’étranger), et membre de Kreston Global (réseau international).
Nous sommes plus de 3000 collaborateurs à œuvrer pour nos clients dans plusieurs régions, dans différents domaines métiers (expertise comptable, audit, juridique, social et conseil), et via de nouveaux outils numériques (exemple : MyExco).
Exco FSO est le cabinet du Sud-Ouest avec 800 collaborateurs.
Quelles sont les raisons qui motivent le cabinet Exco à recruter des apprentis comptables ?
Nous recrutons régulièrement en stage ou en apprentissage car nos équipes s’agrandissent, nos agences se développent et qu’il y a du travail pour tout le monde.
L’apprenti n’est pas laissé pour compte dans un coin, mais bel et bien un élément important de l’équipe qui pourra contribuer à chaque étape des dossiers tout en montant en compétences dans son relationnel client et sa technicité.
Que pouvez-vous dire sur l’évolution des métiers de la comptabilité ?
Aujourd’hui, le marché du travail est très tendu dans nos métiers. Les profils sont en tension. Il est d’autant plus intéressant de se diriger vers les écoles et universités pour trouver de beaux potentiels et pouvoir les aider à se réaliser dans leur carrière.
L'expertise-comptable a de beaux jours devant elle. C’est un secteur d’avenir, il y a de quoi faire. Les dirigeants d’entreprise ont plus que jamais besoin de nous.
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