Assistant Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance
Référence : ET-BGP-10
Etablissement : Rennes
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie
Type de poste : Contrat en alternance 12 mois
Type de contrat : Alternance
Secteur : Expetise comptable
Localisation : 1, rue Pierre de Maupertuis , Rennes 35600 France
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor gestion de la paie (BAC + 3) en alternance.
L’entreprise
Notre partenaire est un jeune cabinet d’expertise comptable ouvert en 2024. Il repose sur 3 piliers fondamentaux :
- La recherche de la valeur ajoutée : offrir plus de conseils et transformer des recommandations en solutions, accentuer leurs présences auprès des dirigeants et entrepreneurs
- Un niveau de services adapté aux besoins de chaque projet : uniquement du sur-mesure
- Des outils modernes, qualitatifs et utiles pour leurs clients pour faire gagner en temps et productivité
L’offre est à pourvoir sur Rennes.
Vos missions
Rattaché(e) au directeur paie, vous assurez la gestion intégrale de la paie de votre portefeuille de sociétés.
- Participation à l’établissement des paies et des déclarations sociales (via DSN)
- Participation au suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié)
- Découverte du conseil en droit social auprès des clients
- Missions de niveaux progressifs : de la collecte/saisie des variables de paie à la réalisation des bulletins de salaire et charges sociales, jusqu’à la réalisation des contrats de travail et procédures de fin de contrat
Profil recherché
Vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel, vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité auprès d'une clientèle diversifiée.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d’un cabinet alliant convivialité et professionnalisme.
Expérience / niveau requis
Titulaire d’un BAC+2
Rémunération
Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.