Assistant Gestionnaire Paie (H/F) - Alternance

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor gestion de la paie (BAC + 3) en alternance.

L’entreprise

L’entreprise partenaire est un leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit ses bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.

Notre partenaire développe, avec l'appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Fort de cet engagement, il a choisi d'affirmer son pouvoir d'agir, à travers sa raison d'être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. 

Vos missions 

Rattaché(e) au directeur paie, vous assurez la gestion intégrale de la paie de votre portefeuille de sociétés.

• Réalisation et contrôle des opérations de paie, déclarations sociales
• Administration du personnel : Suivre les dossiers administratifs, les arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance, réaliser les déclarations d'évènementiel (DPAE, attestation de salaire, attestation Pôle emploi…)
• Conseil aux RRH et assistants RH -Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires
• Participer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel

Profil recherché

• Vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel, vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité auprès d'une clientèle diversifiée
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d’un cabinet alliant convivialité et professionnalisme

Expérience / niveau requis

Titulaire d’un BAC+2

Rémunération

Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.