Assistant Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance
Référence : ET-BGP-1
Etablissement : Rennes
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie
Type de poste : Contrat alternance 1 an
Type de contrat : Alternance
Secteur : Recrutement
Localisation : 1, rue Pierre de Maupertuis , Rennes 35000 France
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’un Bachelor gestion de la paie (BAC + 3) en alternance.
L’entreprise
Notre partenaire est un cabinet de recrutement. Il se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, elle s’engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
L’offre à pourvoir sur Rennes.
Vos missions
- Le suivi des congés et des heures de travail des employés de l’entreprise
- La gestion des primes et indemnités
- La saisie des différents éléments du bulletin de salaire
- Réaliser les déclarations événementiel (attestation de salaire, attestation Pôle Emploi, etc.)
- Etablir une relation de partenariat avec les responsables RH, assistants RH et responsables financiers de votre périmètre
- La communication avec les salariés quant aux politiques de l’entreprise en matière de paie
Profil recherché
- Vous bénéficiez de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel, vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité auprès d'une clientèle diversifiée
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d’un cabinet alliant convivialité et professionnalisme
Expérience / niveau requis
Titulaire d’un BAC+2
Rémunération
Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.