Assistant trésorier en alternance H/F

IHECF Angers, école de comptabilité à Angers, située au sein du quartier étudiant de la cité angevine, forme des étudiants dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance grâce à ses formations : cycle gestion et finance, bachelor comptabilité, bachelor contrôle de gestion, DCG, DSCG, MBA Audit, MBA Finance, MBA Système d'Information et Contrôle de Gestion en formation initiale ou en alternance. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un assistant trésorier H/F dans le cadre d'un bachelor comptabilité en 1 an.

Présentation de l'entreprise 

Le groupe partenaire est spécialiste de la distribution de véhicules automobiles aux particuliers et aux entreprises. Avec 1800 collaborateurs et 41 points de vente, il distribue plusieurs marques automobiles sur les régions Pays de la Loire, Bretagne, Centre Val de Loire et PACA. Ils sont aussi des spécialistes des services associés : reconditionnement de VO, logistique des pièces de rechange, logiciels, centre d’appels clients et cellule d’approvisionnement VN/VO.

Missions 

L’alternant va assister le responsable et l’adjoint trésorerie sur les missions suivantes : 

Piloter le « cash pooling » du groupe : gérer quotidiennement la position de trésorerie, assurer les engagements de paiement du groupe, responsable du logiciel de gestion de trésorerie. 

• Déterminer quotidiennement les arbitrages afin de réduire le coût des ressources bancaires. 
• Affiner les prévisions de trésorerie à différentes échéances, en relation avec le DGAF. 
• Auditer les processus Cash / BFR des filiales du groupe, identifier les bonnes pratiques, proposer des pistes de réduction du BFR et participer activement à l'optimisation de ces process. 
• Gérer l'échéancier des emprunts du groupe via le logiciel dédié, en relation avec le responsable comptable du groupe. 
• Auditer les frais, commissions, intérêts, agios et services facturés par les banques. 
• Déterminer les arbitrages afin de réduire le coût des services bancaires.
• Contrôler et assurer le respect des engagements de remise de flux vers les banques du pool. 
• Auditer les frais financiers facturés par les fournisseurs 

Appliquer la politique crédit management du Groupe en relation avec les directions opérationnelles des filiales et veiller à sa bonne application : 

• Mettre en œuvre une méthode d'identification et d'évaluation pertinente du risque client. 
• Collecter les informations économiques et financières nécessaires.
• Analyser financière des bilans des clients.
• Attribuer un plafond financier à chaque client et assurer la mise à jour 

Missions pouvant être évolutives en fonction des besoins et de l’avancée des projets.

Profil recherché 

Motivé(e), pro-actif(ve), curieux(se), vous serez intégré et formé par une équipe dynamique et professionnelle.

Rémunération 

Selon la grille de rémunération en contrat d’apprentissage, votre salaire sera compris entre 43 % et 100 % du SMIC.