Le responsable paie dans la fonction publique établit les bulletins de paie. À ce titre, il réunit, analyse et traite les données et éléments qui sont liés à chaque salarié dans un établissement public. En outre, il doit posséder une connaissance accrue du domaine et disposer de compétences spécifiques afin de mettre en œuvre des fiches de paie conformes distribuées dans les dates fixées.
Le Responsable paie dans la fonction publique doit savoir identifier l’environnement de la paie et mettre en pratique les réglementations législatives qui sont applicables dans ce domaine. Il doit se familiariser avec les spécificités de la paie relatives aux statuts existants, aux positions statutaires et au temps de travail. C’est lui qui détermine la rémunération, qu’il s’agisse d’un titulaire ou d’un contractuel.
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Missions du responsable paie dans la fonction publique
- Préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics
- Etablir la paie des salariés titulaires et non-titulaires
- Gérer le traitement en paie de dossiers de maladie et d’accident de service des salariés
- Réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles
- Traiter les documents relatifs à la gestion du personnel
- Etablir les dossiers d’allocation chômage
Profil du responsable paie dans la fonction publique
- Être patient
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir une aisance relationnelle
- Être organisé
- Avoir des compétences juridiques
- Connaître les outils bureautiques
- Connaître les outils de paies et de gestion du temps
Comment devenir responsable de la paie dans la fonction publique
Pour accéder à ce métier, IHECF vous propose un parcours de formation sur mesure, grâce à notre Bachelor Gestion de la Paie (Bac+3) en alternance qui forme les futurs responsables de la paie. Pour ce spécialiser dans la fonction publique, il vous sera demandé au cœur de votre carrière de passer le concours de la fonction publique.
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