Le métier de Manager de la performance est un métier stratégique et polyvalent. Il permet de contribuer directement à la réussite de l'entreprise en améliorant sa performance globale. Le MBA Système d’Information et Contrôle de Gestion prépare et forme les futurs managers à exceller dans leur domaine.
LES MISSIONS DU MANAGER DE LA PERFORMANCE
Un Manager de la performance, ou Performance Manager, est un professionnel qui met en place et dirige des systèmes de pilotage de la performance au sein d'une organisation. Il utilise des outils et des méthodes pour collecter, analyser et exploiter des données afin de mesurer la performance de l'entreprise et de ses différentes composantes (départements, équipes, collaborateurs).
Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les managers opérationnels pour définir les objectifs stratégiques de l'entreprise et traduire ces objectifs en indicateurs de performance concrets. Il met ensuite en place des tableaux de bord et des reportings pour suivre l'évolution de ces indicateurs et identifier les points d'amélioration.
Le Manager de la performance est également responsable de la mise en place de plans d'action pour améliorer la performance de l'entreprise. Il anime et coache les équipes pour les aider à atteindre leurs objectifs.
LE PROFIL DU MANAGER DE LA PERFORMANCE
Il doit avoir une solide connaissance des systèmes d'information et des outils de pilotage de la performance. Il doit également avoir de bonnes compétences en analyse et en synthèse, ainsi qu'en communication et en pédagogie.
Le MBA Système d'Information et Contrôle de Gestion est une formation idéale pour préparer au métier de Manager de la performance. Ce programme permet d'acquérir une double expertise en systèmes d'information et en contrôle de gestion, deux domaines essentiels pour piloter la performance d'une entreprise.
COMMENT DEVENIR MANAGER DE LA PERFORMANCE ?
Un MBA Système d'Information et Contrôle de Gestion est une excellente formation pour accéder à ce métier. Ce programme permet d'acquérir les compétences nécessaires en analyse, en gestion et en communication. Il permet également de se familiariser avec les outils et les techniques les plus récentes en matière de mesure de la performance.
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