L’assistant comptable occupe une place essentielle dans les services financiers des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. Il effectue les tâches fondamentales de comptabilité : saisie des écritures, gestion des factures, déclarations fiscales de base, préparation des bulletins de paie... Ce professionnel agit sous la supervision d’un comptable ou d’un chef de mission et constitue le premier niveau de la filière comptabilité, très prisé des jeunes diplômés sortant d’une école de comptabilité.
Si vous recherchez une formation assistant comptable pratique et professionnalisante, IHECF propose des cursus en alternance qui vous permettent d’intégrer rapidement le monde du travail tout en développant vos compétences.
Missions de l’assistant comptable
Les missions confiées à un assistant comptable dépendent de la structure (PME, grand groupe, cabinet d’expertise-comptable), mais elles sont généralement axées sur les opérations courantes :
- Tenue de la comptabilité fournisseurs et clients : saisie des factures, gestion des règlements, relances, rapprochements bancaires, enregistrement des pièces comptables
- Participation à l’établissement des bilans et comptes de résultat, sous la supervision du comptable
- Élaboration des déclarations fiscales et sociales : TVA, taxe sur les salaires, cotisations sociales
- Réalisation des bulletins de paie et gestion administrative du personnel
- Archivage et classement des pièces comptables, suivi des échéances et traitement des notes de frais
- Échanges avec les organismes sociaux comme l’URSSAF
En cabinet, l’assistant comptable peut gérer plusieurs dossiers clients, offrant une vision diversifiée des entreprises.
Profil de l’assistant comptable
Le métier d’assistant comptable exige à la fois des compétences techniques et un comportement professionnel rigoureux :
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, Quadra) et des outils bureautiques, notamment Excel
- Connaissances solides en comptabilité générale
- Notions en fiscalité et gestion sociale
- Aisance avec les chiffres et les procédures administratives
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion
- Capacité à gérer les délais et à résister à la pression
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- La maîtrise de l’anglais est un plus dans les environnements internationaux
Ce métier est idéal pour celles et ceux qui souhaitent débuter leur carrière dans un environnement structuré et évoluer rapidement.
Rémunération de l’assistant comptable
Le salaire en cabinet comptable pour un assistant comptable débutant se situe généralement entre 22 000 € et 28 000 € brut par an. Après quelques années d’expérience, il peut évoluer entre 26 000 € et 32 000 €, voire 38 000 € pour des profils confirmés ou bilingues.
L’alternance est un atout majeur lors de la formation, permettant d’acquérir une première expérience valorisable et de négocier une meilleure rémunération dès l’embauche.
Perspectives d’évolution
Après 2 à 5 ans d’expérience, l’assistant comptable peut évoluer vers des fonctions à plus haute responsabilité, notamment :
- Collaborateur comptable (en cabinet ou entreprise)
- Assistant de gestion
- Auditeur interne junior
- Comptable confirmé
Avec des diplômes complémentaires, comme le DCG, le DSCG ou un MBA Finance, il est possible de viser des postes de chef comptable, contrôleur de gestion, ou responsable administratif et financier.
Comment devenir assistant comptable ?
Le métier est accessible avec un diplôme de niveau bac+2 minimum. Voici les formations les plus efficaces :
- Le BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) est la formation assistant comptable la plus reconnue. Il offre une base solide en comptabilité, fiscalité, gestion, et outils numériques
- Le Bachelor en Comptabilité, proposé par IHECF en alternance, permet d’aller plus loin et de devenir rapidement opérationnel en cabinet
- Pour viser des fonctions évolutives, le DCG ou le DSCG sont recommandés
IHECF, école de comptabilité spécialisée dans les formations du Bac+2 au Bac+5, vous accompagne vers une insertion rapide et durable sur le marché de l’emploi.
