Les métiers de la gestion et de la comptabilité ont beaucoup à offrir. Chez IHECF Toulouse, après avoir obtenu le diplôme du Bachelor Tremplin Spécialité Comptabilité et Finance, un métier recherché par les recruteurs et à fort potentiel rémunérateur, les diplômés peuvent s’orienter vers le métier de Gestionnaire de Paie. Mais quel est son rôle en entreprise ? Nous vous expliquons tout dans cet article !
LE GESTIONNAIRE DE PAIE
LES MISSIONS
Le gestionnaire de paie est un acteur central dans le domaine des ressources humaines. Son rôle est crucial pour garantir le bon fonctionnement de la rémunération des salariés et le respect des obligations légales et sociales de l'entreprise. Ses missions sont multiples et variées :
Préparation des bulletins de paie :
- Analyse des données : temps de travail, RTT, congés payés...
- Calcul du salaire net
- Vérification et validation des bulletins de paie avant leur diffusion
Déclarations sociales :
- Établissement des déclarations obligatoires (URSSAF, MSA...)
- Transmission des déclarations dans les délais impartis
- Suivi des contrôles et réponses aux demandes des organismes sociaux
Gestion administrative du personnel :
- Veille à l'application du droit social (droit du travail, durée de travail...)
- Suivi des absences et des congés des salariés
- Gestion des arrêts de travail et des accidents du travail
Fiche Métier : Gestionnaire de Paie
LE PROFIL
Rigueur, méthodologie et conscience professionnelle sont des atouts essentiels pour garantir la précision et la fiabilité des bulletins de paie. Un esprit de logique est également nécessaire pour analyser les données et gérer les situations complexes.
En résumé, le gestionnaire de paie est un professionnel polyvalent qui joue un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Ses compétences techniques et humaines font de lui un véritable expert en matière de rémunération et de droit social.
Découvrez les formations IHECF
EN RÉSUMÉ
Le gestionnaire de paie est un véritable expert dont les compétences et le savoir-faire sont essentiels au bon fonctionnement d'une entreprise. Il doit être rigoureux, méthodique et doté d'excellentes connaissances en droit du travail et en conventions collectives.
Ses missions évoluent constamment en raison des changements du droit du travail et de la complexification des réglementations sociales. Il doit donc faire preuve d'une grande adaptabilité et d'une veille juridique constante.
VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?
C'est déjà possible de s’inscrire pour la rentrée de Septembre 2024 ! Il vous suffit de suivre ces quelques étapes :
- Téléchargez en ligne et complétez votre dossier de candidature
- Inscrivez-vous à un de nos prochains évènements
- Prenez rendez-vous avec notre conseillère en formation Adeline Alarcon
Si votre candidature est retenue, l’école vous recevra pour un entretien de motivation et de connaissances afin de mieux vous connaître. Vous pourrez ainsi mettre en avant votre personnalité et présenter vos aspirations concernant vos perspectives professionnelles.
Enfin, si vous avez été sélectionné et que vous avez choisi une formation en alternance, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et approfondi pendant votre recherche de poste.
Parler avec un conseiller en formation