Pouvez-vous vous présenter ?
Je suis Jean-Philippe PEREZ, du cabinet Audit Consultants à Rennes. J’occupe le poste de responsable de mission Audit : sous la supervision de l’associé, j’encadre une équipe de 2 auditrices (1 interne + notre alternante) sur des missions de commissariat aux comptes.
J’organise et planifie les missions, je fais la répartition des travaux entre les membres de l’équipe, je supervise les travaux des auditrices et gère également les réunions de restitution de fin de mission.
Je suis également tuteur d'une étudiante en DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion).
Pourquoi choisissez-vous de recruter un étudiant en alternance ?
Pour le plaisir de transmettre avant tout.
À court terme, nous permettre d’avancer sur des sujets « moins gratifiants » mais pourtant utiles au cabinet, et non réalisés faute de temps.
À moyen terme, apporter plus de capacité de travail à l’équipe et pouvoir détendre les plannings.
À long terme, miser sur une intégration de notre alternante dans les équipes, pour accompagner le développement de notre portefeuille.
Quels types d’étudiants recherchez vous ?
Idéalement des étudiants avec une certaine maturité, qui peut se traduire de plusieurs manières :
- soit une première expérience professionnelle
- soit un profil un peu plus âgé, soit déjà avancé dans le cursus comme un DCG 2 ou DCG 3 par exemple
Une première base comptable de manière essentielle.
Quelles missions peuvent être confiées à l’alternant ?
C’est une question que je me pose encore pour le moment ! J’ai vraiment envie de pouvoir me reposer sur l’alternante pour avancer des travaux de l’équipe mais il faut accepter, surtout en audit, que ce n’est pas forcément le cas dès le début du contrat.
Pour l’instant, je lui confie des tâches telles que la mise à jour / archivage des DP, des travaux transverses de fiabilisation du portefeuille (liste des dossiers sans LDM à jour, liste des demandes de dérogation à faire,...).
Prochainement nous allons réaliser quelques assistances à des inventaires physiques en binômes.
D’ici mi-novembre, je commencerai à lui montrer la méthodologie d’audit d’1 ou 2 cycles simples, puis j’espère la faire monter sur 2-3 cycles pour la saison des contrôles des comptes.
Quels sont les avantages pour un étudiant de faire son alternance chez Audit Consultants ?
Une immersion progressive dans l’entreprise avec un accompagnement de proximité quotidien.
Une vraie volonté de faire progresser notre étudiant vers des tâches utiles et gratifiantes, sans le cantonner à des choses pénibles, ennuyantes ou peu utiles.
Un beau portefeuille de 60 dossiers d’entreprises aux profils variés, au niveau de leur taille, de leur organisation et de leur secteur d’activité.
En tant que tuteur, quel est votre ressenti sur l’accompagnement d’IHECF ?
Pour l’instant, une bonne impression. Avec le café des tuteurs, puis les 2 visites en entreprises, j’ai l’impression que les « points de contact » sont assez nombreux.
Nous travaillons d’ailleurs avec IHECF Rennes depuis plusieurs années maintenant avec une vraie satisfaction dans la façon de travailler et dans les profils d’étudiants proposés.