« On s'est rendu compte en recrutant, que les métiers liés à l'audit, n'étaient pas connus », c’est ce que constate Audrey Riou, responsable recrutement au sein des cabinets Ouest Conseils.
Et pourtant, le métier d’auditeur est essentiel car il garantit la fiabilité des informations financières, prévient les fraudes et les erreurs, et améliore l'efficacité des processus internes. Grâce à lui, les organisations renforcent la transparence, inspirent la confiance et optimisent leurs opérations.
C’est pour cela, que l’école IHECF Rennes, a demandé à son partenaire Ouest Conseils de venir présenter les aspects du métier aux étudiants de DCG 2 et 3. Gildas Razil, expert-comptable et commissaire aux comptes dans le cabinet quimpérois, partage ses impressions, missions aux quotidiens et répond aux questions des futurs diplômés.
Le métier d’auditeur
Le métier d'auditeur consiste à examiner les informations financières et les processus d’une organisation pour en assurer la fiabilité et la conformité. Il existe deux types principaux :
- Auditeur interne : Il évalue les processus et les contrôles internes pour améliorer l’efficacité et gérer les risques
- Auditeur externe : Indépendant, il vérifie les comptes financiers d'une entreprise pour en garantir la transparence, généralement pour le compte des actionnaires
Les missions clés incluent l’analyse des états financiers, l’évaluation des risques et la proposition d’améliorations. Ce métier exige rigueur, esprit analytique et bonnes compétences en communication.
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Témoignage
Le parcours de Gildas Razil
J'ai démarré chez Ouest Conseils en 2012 et je suis rentré directement dans la partie commissariat aux comptes. Ici, on est sur un métier qui est quand même similaire à l'expertise comptable.
Similaire, parce que de toute façon à la base, on en revient quand même à toucher la comptabilité. Mais à mon sens, la partie audit est beaucoup plus large en termes d'approche que la partie expertise comptable.
La différence entre commissaire aux comptes et expert-comptable
Dans le commissariat aux comptes, on est sur une approche de contrôle interne de processus au sein des entreprises, qu'on n'a pas dans la partie expertise comptable. On va être plutôt sur la récupération de données du client et de la compilation. Je caricature, je ne dis pas qu'on ne fait pas de contrôle en expertise comptable, mais en tout cas, on va collecter des éléments pour construire un bilan.
En audit, on va faire le chemin inverse, on veut repartir du bilan, et se poser la question si en amont, tout a été construit correctement.
Les missions
Nous, notre objectif, c'est de s'assurer que tout ce qui devrait rentrer en termes de flux comptables est bien rentré et traduit dans les comptes à la clôture. Donc on a tout de suite une approche de contrôle interne.
D’octobre à décembre, où on va passer notre temps avec les clients, on va analyser un peu tous les process. Et après, on retrouve la partie comptable à partir du mois de janvier, avec les notions de révision des comptes, de contrôle des comptes, des soldes,...
Un manque de profil sur le marché du travail
Le manque de profils d’auditeurs sur le marché s'explique aussi par une méconnaissance du métier chez les étudiants. Beaucoup ne connaissent pas bien le rôle d’un auditeur et l'associent à des tâches monotones ou uniquement comptables, sans voir la diversité des missions, les opportunités d'évolution, ni les perspectives internationales qu'il offre.
En réalité, le métier d’auditeur est non seulement stratégique, mais aussi bien rémunéré, avec des salaires attractifs dès le début de carrière et une progression rapide.