Lorsque vous postulez pour une offre d'alternance, vous vous demandez sûrement ce que recherche réellement le recruteur, n'est-ce pas ? Ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas les seuls ! En effet, malgré des offres détaillées, il peut être difficile de savoir quelles sont les attentes des recruteurs et comment se démarquer. L'école de comptabilité IHECF de Grand Genève, vous montre les points essentiels à mettre en avant dans votre candidature.
Les compétences professionnelles
Les recruteurs recherchent généralement des candidats ayant les compétences et l'expérience nécessaires pour le poste. Si vous ne possédez pas toutes les compétences requises, mettez en avant ce que vous savez faire et montrez votre motivation à apprendre. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation mettent en avant vos compétences pertinentes pour le poste visé.
Les références
Les recruteurs peuvent demander des références pour confirmer votre expérience et vos compétences. Veillez à avoir des références solides et pertinentes à fournir si nécessaire.
Les compétences personnelles
Les recruteurs recherchent également des candidats ayant les aptitudes et les traits de personnalité adaptés au poste. Par exemple, si le poste nécessite des compétences en comptabilité et en travail d'équipe, mettez en avant ces compétences dans votre CV et soyez prêt à les argumenter avec des exemples concrets.
Le comportement professionnel
Au-delà de l'expérience, les recruteurs cherchent des candidats ayant un comportement professionnel et respectueux. Soyez ponctuel, habillez-vous de manière appropriée pour l'entretien, adoptez une attitude positive et répondez de manière professionnelle aux questions.
Vos passions et activités extrascolaires
Ne négligez pas les expériences que vous avez en dehors du cadre professionnel. Vos activités et passions peuvent démontrer des compétences utiles pour le poste, comme la gestion d'équipe, la gestion du stress, ou encore la rigueur. Cela fera la différence !
Votre attrait pour le poste
Les recruteurs recherchent des candidats motivés et intéressés par l'alternance pour laquelle vous postulez. Montrez votre enthousiasme en posant des questions pertinentes sur l'entreprise et le poste pendant les entretiens.
En somme, pour réussir, il est important de correspondre aux critères requis pour le poste, mais surtout de vous démarquer en montrant votre motivation, votre professionnalisme et vos aptitudes pour l'alternance en question. Mettez en avant vos compétences et votre intérêt pour le poste, et vous augmenterez vos chances de décrocher l'alternance faite pour vous !
