Rédiger un CV (Curriculum Vitae) de comptabilité et finance percutant est très important pour tout étudiant en recherche d'alternance en comptabilité et finance cherchant à se démarquer auprès des recruteurs. Dans cet article, vous retrouverez des conseils essentiels pour mettre toutes les chances de votre côté en ayant un CV qui attire l’attention et vous promette d’obtenir des entretiens.
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Une belle présentation
La présentation de votre CV doit être claire et concise pour ne pas que le recruteur soit perdu lors de la lecture, à savoir qu’un recruteur y consacre en général très peu de temps, moins d’une minute. Pour vous faire remarquer, il est déjà très important que le CV tienne uniquement sur une seule page. Afin de rendre votre présentation lisible, optez pour une police professionnelle, par exemple Arial, Times New Roman ou Helvetica, avec une taille entre 10 et 12.
Pour bien organiser votre CV, mettez des titres, en gras de préférence, pour chaque section. Vous pouvez mettre :
- Votre résumé
- Vos expériences professionnelles
- Vos formations
- Vos coordonnées
- Vos compétences
- Vos loisirs
Un contenu pertinent
Lors de la création de votre CV, si vous avez réalisé un grand nombre de métier /de missions, sélectionnez uniquement vos expériences professionnelles pertinentes pour l’entreprise que vous ciblez, il n’est pas nécessaire de tout y inscrire. À proximité de chaque expérience, il est recommandé de lister les missions que vous avez réalisées.
En haut de votre CV, il est préférable de retrouver un court résumé de vous avec votre recherche, vos objectifs professionnels et vos compétences. Voici un exemple :
"Étudiant en deuxième année de DCG à IHECF Caen, avec des compétences en analyse financière, comptabilité générale et fiscalité. Recherchant un stage pour approfondir mes connaissances, je suis reconnu pour ma rigueur, mon esprit analytique et mon aptitude à travailler en équipe."
Concernant vos formations et vos diplômes, il est plus pertinent de mettre le plus récent en haut de la liste, car c’est le premier que verra votre potentiel recruteur, avec le nom de l’établissement, le titre du diplôme et l’année d’obtention. Si toutefois vous avez eu d’excellents résultats ou une mention, vous pouvez le notifier.
Pour les compétences, distinguez celles techniques (logiciels /outils) de celles interpersonnelles (travail d’équipe /capacité d’adaptation).
Mettre de la personnalisation
Chaque CV est propre à chacun et peut donc être personnalisé un peu plus en détails.
Par exemple, la mise en page, esthétiquement parlant, est complétement libre. Vous pouvez l’adapter suivant l’offre à laquelle vous postulez en reprenant : les couleurs de l’entreprise, en reproduisant leur site ou un magazine, vous pouvez (et devez) reprendre des mots-clés de l’annonce qui reflètent les exigences du poste.
Dans la création d’un CV tout est possible pour se démarquer dans la limite que celui-ci doit être lisible et concis, laissez libre cours à votre imagination.
N’oubliez pas de mettre vos CV à jour, afin d’inclure vos nouvelles expériences, compétences et réalisations.
Un CV bien conçu est un outil puissant pour attirer l’attention des recruteurs et décrocher des entretiens. En suivant ces précieux conseils et en investissant un peu de temps dans la création et la personnalisation de votre CV, vous augmenterez considérablement vos chances de succès dans le monde du travail.