Responsable développement commercial, Rennes
Je suis responsable de développement commercial à IHECF Rennes et je gère également le recrutement des étudiants en Bachelor Gestion de la paie.
Je les accompagne aussi dans leur recherche d’alternance et je m’occupe des suivis en entreprise.
Découvrir les offres d'alternance en gestion de la paie
Le bachelor Gestion de la Paie, peux-tu nous en parler ?
Oui, bien sûr ! C’est une formation sur 1 an qui assure une qualification professionnelle sur les compétences de traitement de la paie, sociales, comptables et financières mais aussi sur les aspects de gestion, trésorerie, fiscal. Les étudiants sont aussi attendus sur leurs capacités à communiquer et manager.
Ce Bachelor est une formation niveau BAC +3, et sa spécialité est d'apporter une double compétence : en gestion de la rémunération et en comptabilité. Vous pouvez d’ailleurs aller lire l’article sur les liens essentiels qui existent entre ces deux domaines pour avoir plus d’informations.
3 mots pour définir la formation Bachelor Gestion de la paie ?
- Complète
- Accompagnement
- Employabilité
Quels sont les métiers que l’on peut exercer après la formation ?
- Gestionnaire de la paie : Ce rôle implique la responsabilité de collecter, de vérifier et de traiter les données de paie des employés, de s'assurer que les salaires sont versés correctement et en temps voulu, et de respecter les réglementations fiscales et légales
- Assistant RH : Les compétences acquises dans le domaine de la gestion de la paie peuvent être appliquées à diverses fonctions au sein du département des ressources humaines, telles que l'administration du personnel, le suivi des congés, et la gestion des avantages sociaux
- Analyste de la paie : Cela implique souvent l'analyse des données de paie pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration des processus
- Spécialiste en conformité fiscale et sociale : Les gestionnaires de paie peuvent également se spécialiser dans la conformité fiscale et sociale, en veillant à ce que toutes les pratiques de paie soient conformes aux lois et réglementations en vigueur
- Consultant en paie : Certains diplômés peuvent choisir de travailler en tant que consultants indépendants, offrant leurs services de gestion de la paie à différentes entreprises
Mais également des métiers qui touchent à la comptabilité pure, comme collaborateur comptable ou assistant comptable au sein d’une entreprise ou d’un cabinet.